国家公務員の働き方改革に関する実態等を把握するための職員アンケートの実施等業務の落札結果・落札履歴

発注機関: 内閣官房

値付けの目安（札を入れる前に）

この契約の「勝てる札」推定レンジ（参考値）

462万円 〜 523万円

根拠: 前回の落札額と前回比のトレンドから機械的に算出した参考レンジです。同分野・同規模帯の中央値、最低制限価格の水準、仕様の変更は織り込んでいません。入札の結果を保証するものではありません。

この契約の読み方

「国家公務員の働き方改革に関する実態等を把握するための職員アンケートの実施等業務」は、内閣官房が2024年から2026年にかけて3回発注している契約です。

過去に1回、落札者が交代しています。直近で入れ替わったばかりで、固定化しきってはいません。

入札方式はいずれも「一般競争入札・総合評価」です。総合評価方式のため、価格だけでなく技術提案や実績が評価されます。価格を下げるだけでは勝てません。

落札履歴（誰が・いくらで落としてきたか）

案件名の年度表記ゆれ（令和◯年度等）を正規化して同一契約として束ねています。別契約が混在する場合はこちらからお知らせください。

落札の経過

この契約が年ごとにどう動いてきたかを、古い順ではなく新しい順に追います。誰が取り、いくらだったのか、方式は何だったのか。落札者が替わった回には印をつけています。

2026年7月 — 株式会社アスマークが474万円で落札。前回から上昇しています（+12%）。この回で落札者が交代しています。入札方式は一般競争入札・総合評価でした。

2025年9月 — 株式会社MSSが423万円で落札。前回から上昇しています（+5%）。入札方式は一般競争入札・総合評価でした。

2024年9月 — 株式会社MSSが404万円で落札。入札方式は一般競争入札・総合評価でした。

この契約を落札した企業

この契約に名前が挙がった事業者が、ほかにどんな入札で実績を持っているかを示します。相手の得意分野と規模感は、次に競合したときの読みの材料になります。

株式会社アスマーク（法人番号2010901015886）— この契約で1回落札。当サイト収録の国の入札では2件の落札実績があり、主に「調査・研究・分析」分野（1件）、内閣官房からの受注が最多（1件）です。

株式会社MSS（法人番号7010001095429）— この契約で2回落札。当サイト収録の国の入札では13件の落札実績があり、主に「調査・研究・分析」分野（8件）、金融庁からの受注が最多（4件）です。落札額の中央値は282万円です。

次回に向けて

この契約は例年9月頃に落札が決まっています。公告はその1〜2ヶ月前、7月頃に出るのが通例です。

公告から入札書の提出までは2〜3週間が一般的です。仕様書の読み込み、見積の取得、社内決裁をその期間に収めるのは容易ではありません。狙うのであれば、公告が出る前の月から参加資格の確認と概算の準備に着手しておくのが現実的です。

この契約の公告実績

参加の前提は、公告を取り逃さないことです。この契約について当サイトが収録している公告を、実際に出た日で並べます。落札月からの逆算ではなく、公告そのものの記録です。

収録2件の公告のうち6月に出たものが最も多く（1件）、2つの月にまたがっています。公告から落札までは平均33日（最短32日・最長34日）でした。準備に使える期間はおおむねこの長さだと見ておくと、参加の可否を判断しやすくなります。

公告を出している部局は内閣官房です。府省名だけでなく部局まで見ておくと、同じ部局の別案件を追いかけやすくなります。

区域・対象を変えて別に出ている同種の契約

内閣官房は、この契約とほぼ同じ内容の契約を、区域や対象を分けて3本発注しています。名称がほぼ同じ契約でも、区域が違えば落札者も金額も変わります。隣の契約でいくらついたかは、自社の値付けを考えるときの手がかりになります。規模の近い順に並べました。

規模がもっとも近いのは国家公務員の働き方改革と女性職員活躍に関する実態等を把握するための職員アンケートの実施等業務で、2023年に418万円（この契約との差は12%）で株式会社MSSが落札しています。区域の条件が近ければ、この契約の水準がいちばん参考になります。

直近の落札額474万円は、同種3本のなかで2番目の規模です。最大は530万円、最小は418万円で、金額の開きは小さく、区域が違っても似た規模でまとまっています。

同種3本を落札しているのは3社です。本ごとに落札者が分かれており、区域ごとに強い事業者がいる形です。

この契約の入札方式

この契約で使われているのは「一般競争入札・総合評価」です。内閣官房が発注する案件の落札253件のうち、一般競争入札・総合評価が87件（34%）を占めます。この分野では方式が分かれており、案件の性質に応じて使い分けられています。

→ 入札方式ごとの実務上の違いと、方式別の平均落札率

内閣官房の同じ分野の継続契約

同じ発注機関が同じ業務分野で繰り返し発注している契約です。発注機関ごとに入札方式の選び方や公告の時期には傾向があるため、複数の契約を並べて見ると読みやすくなります。

• 計測器校正作業（令和８年度）（11年分）
• 令和8年度 政府機関等のサイバーセキュリティ対策を強化するためのマネジメント監査の実施支援及び助言業務（第3回）（4年分）
• 北朝鮮による拉致問題に係る北朝鮮向けラジオ番組の制作等業務 （12年分）
• 令和８年度サイバーセキュリティに関する普及啓発・人材育成施策の活用促進に係るポータルサイト運用業務（5年分）
• 「拉致問題に関する中学生サミット」に係る参加者招聘支援等業務（3年分）
• 国家公務員の志望者層拡大に向けた若年層向けイベント等の実施等業務（6年分）
• 新聞記事等見出し整理業務（4年分）
• 令和７年版水循環白書の作成業務（4年分）

よくある質問

Q. 「国家公務員の働き方改革に関する実態等を把握するための職員アンケートの実施等業務」の直近の落札者は?

A. 2026-07-07の落札で株式会社アスマークが474万円で落札しています（内閣官房発注）。

Q. 「国家公務員の働き方改革に関する実態等を把握するための職員アンケートの実施等業務」はいくらで落札されていますか?

A. 直近は2026-07-07に474万円で落札されています。収録3件の歴代の落札額と中央値をこのページに掲載しています。

Q. 「国家公務員の働き方改革に関する実態等を把握するための職員アンケートの実施等業務」の次回公告はいつ頃ですか?

A. 例年9月頃に落札が決まるため、公告は7月頃が目安です（過去の周期からの推定であり発注を保証するものではありません）。

Q. 「国家公務員の働き方改革に関する実態等を把握するための職員アンケートの実施等業務」の入札方式は?

A. 一般競争入札・総合評価です。方式は公告ごとに変わりうるため、応札前に必ず公告本文でご確認ください。

Q. 「国家公務員の働き方改革に関する実態等を把握するための職員アンケートの実施等業務」に新規で参入する余地はありますか?

A. 過去に1回落札者が交代しています。固定化しきってはいません。

→ 内閣官房の入札結果を見る