平成３０年度　働きやすい職場環境形成事業（パワーハラスメント対策支援コンサルティング・企業内研修分）（再度公告）の落札結果・落札履歴

発注機関: 厚生労働省 ／ 業務分野: 研修・講習

値付けの目安（札を入れる前に）

この契約の「勝てる札」推定レンジ（参考値）

2,609万円 〜 2,949万円

根拠: 前回の落札額と前回比のトレンドから機械的に算出した参考レンジです。同分野・同規模帯の中央値、最低制限価格の水準、仕様の変更は織り込んでいません。入札の結果を保証するものではありません。

この契約の読み方

「平成３０年度　働きやすい職場環境形成事業（パワーハラスメント対策支援コンサルティング・企業内研修分）（再度公告）」は、厚生労働省が2015年から2018年にかけて4回発注している契約です。業務分野は「研修・講習」に分類されます。

落札者はこれまで3回入れ替わっています。特定の事業者に固定されておらず、条件が合えば参入の余地がある契約です。

当サイトの集計では、研修・講習分野の継続契約は年をまたぐ入札の43%で落札者が交代しています（全分野平均は33%）。この契約の交代頻度は分野の傾向と整合的です。

入札方式はいずれも「一般競争入札・総合評価」です。総合評価方式のため、価格だけでなく技術提案や実績が評価されます。価格を下げるだけでは勝てません。

落札履歴（誰が・いくらで落としてきたか）

案件名の年度表記ゆれ（令和◯年度等）を正規化して同一契約として束ねています。別契約が混在する場合はこちらからお知らせください。

落札の経過

この契約が年ごとにどう動いてきたかを、古い順ではなく新しい順に追います。誰が取り、いくらだったのか、方式は何だったのか。落札者が替わった回には印をつけています。

2018年6月 — 株式会社東京リーガルマインドが2,638万円で落札。前回から上昇しています（+26%）。この回で落札者が交代しています。入札方式は一般競争入札・総合評価でした。

2016年3月 — 公益財団法人二十一世紀職業財団が2,100万円で落札。前回から上昇しています（+5%）。この回で落札者が交代しています。入札方式は一般競争入札・総合評価でした。

2015年8月 — 株式会社NTTデータ経営研究所が2,000万円で落札。前回から上昇しています（+18%）。この回で落札者が交代しています。入札方式は一般競争入札・総合評価でした。

2015年3月 — 東京海上ディーアール株式会社が1,690万円で落札。入札方式は一般競争入札・総合評価でした。

この契約を落札した企業

この契約に名前が挙がった事業者が、ほかにどんな入札で実績を持っているかを示します。相手の得意分野と規模感は、次に競合したときの読みの材料になります。

株式会社東京リーガルマインド（法人番号2010001093321）— この契約で1回落札。当サイト収録の国の入札では309件の落札実績があり、主に「研修・講習」分野（71件）、厚生労働省からの受注が最多（247件）です。落札額の中央値は1,492万円です。

公益財団法人二十一世紀職業財団（法人番号7010005003890）— この契約で1回落札。この契約以外の落札実績は当サイトでは確認できていません。

株式会社NTTデータ経営研究所（法人番号1010001143390）— この契約で1回落札。当サイト収録の国の入札では646件の落札実績があり、主に「調査・研究・分析」分野（371件）、総務省からの受注が最多（215件）です。落札額の中央値は1,330万円です。

東京海上ディーアール株式会社（法人番号7010001079695）— この契約で1回落札。当サイト収録の国の入札では55件の落札実績があり、主に「調査・研究・分析」分野（31件）、内閣府からの受注が最多（15件）です。落札額の中央値は1,150万円です。

次回に向けて

この契約は例年3月頃に落札が決まっています。公告はその1〜2ヶ月前、1月頃に出るのが通例です。

公告から入札書の提出までは2〜3週間が一般的です。仕様書の読み込み、見積の取得、社内決裁をその期間に収めるのは容易ではありません。狙うのであれば、公告が出る前の月から参加資格の確認と概算の準備に着手しておくのが現実的です。値付けは、前回の落札額と同分野・同規模帯の中央値の両方を突き合わせるところから始めてください。

研修・講習分野の相場

この契約が属する「研修・講習」分野には、当サイト収録で5,449件の落札実績があります。落札額は下位25%が175万円以下、中央値が379万円、上位25%が956万円以上という分布です。この契約の直近落札額（2,638万円）は、この分野では大型の部類に入ります。参加できる事業者が限られる規模帯であり、競合の顔ぶれも固定されやすくなります。

この分野の年別の落札件数は2022年470件、2023年507件、2024年582件、2025年596件、2026年428件と推移しています。件数は概ね横ばいで推移しています。

→ 研修・講習の落札相場と類似案件検索（金額帯別の中央値・発注機関・落札企業）

区域・対象を変えて別に出ている同種の契約

厚生労働省は、この契約とほぼ同じ内容の契約を、区域や対象を分けて4本発注しています。名称がほぼ同じ契約でも、区域が違えば落札者も金額も変わります。隣の契約でいくらついたかは、自社の値付けを考えるときの手がかりになります。規模の近い順に並べました。

規模がもっとも近いのは平成29年度　働きやすい職場環境形成事業（周知・広報分）で、2017年に3,390万円（この契約との差は29%）で株式会社クオラスが落札しています。区域の条件が近ければ、この契約の水準がいちばん参考になります。

直近の落札額2,638万円は、同種4本のなかで4番目の規模です。最大は4,980万円、最小は2,638万円で、金額の開きは小さく、区域が違っても似た規模でまとまっています。

同種4本を落札しているのは2社です。株式会社クオラスが3本を押さえており、区域をまたいで受注している構図です。

この契約の入札方式

この契約で使われているのは「一般競争入札・総合評価」です。厚生労働省が発注する「研修・講習」分野の落札1,136件のうち、一般競争入札・総合評価が238件（21%）を占めます。この分野では方式が分かれており、案件の性質に応じて使い分けられています。

→ 入札方式ごとの実務上の違いと、方式別の平均落札率

厚生労働省の同じ分野の継続契約

同じ発注機関が同じ業務分野で繰り返し発注している契約です。発注機関ごとに入札方式の選び方や公告の時期には傾向があるため、複数の契約を並べて見ると読みやすくなります。

• 令和８年度標的型メール攻撃訓練一式（6年分）
• 「令和８年度一般市民向け疼痛緩和のための医療用麻薬適正使用推進講習会」の開催支援業務一式（7年分）
• 臨床研修修了者等アンケート調査集計等業務一式（6年分）
• 令和８年度マザーズハローワーク等における短期パソコンセミナー業務委託契約（5年分）
• 令和８年度国立県営福岡障害者職業能力開発校訓練用機器一式の調達（購入）（7年分）
• 生活保護担当ケースワーカー全国研修会開催業務（3年分）
• マザーズハローワーク天神及びマザーズハローワーク北九州におけるパソコン関係セミナー実施業務委託（10年分）
• 令和８年度　おかやまマザーズハローワーク就職応援セミナー開催に係る業務委託（6年分）

よくある質問

Q. 「平成３０年度　働きやすい職場環境形成事業（パワーハラスメント対策支援コンサルティング・企業内研修分）（再度公告）」の直近の落札者は?

A. 2018-06-22の落札で株式会社東京リーガルマインドが2,638万円で落札しています（厚生労働省発注）。

Q. 「平成３０年度　働きやすい職場環境形成事業（パワーハラスメント対策支援コンサルティング・企業内研修分）（再度公告）」はいくらで落札されていますか?

A. 直近は2018-06-22に2,638万円で落札されています。収録4件の歴代の落札額と中央値をこのページに掲載しています。

Q. 「平成３０年度　働きやすい職場環境形成事業（パワーハラスメント対策支援コンサルティング・企業内研修分）（再度公告）」の次回公告はいつ頃ですか?

A. 例年3月頃に落札が決まるため、公告は1月頃が目安です（過去の周期からの推定であり発注を保証するものではありません）。

Q. 「平成３０年度　働きやすい職場環境形成事業（パワーハラスメント対策支援コンサルティング・企業内研修分）（再度公告）」の入札方式は?

A. 一般競争入札・総合評価です。方式は公告ごとに変わりうるため、応札前に必ず公告本文でご確認ください。

Q. 「平成３０年度　働きやすい職場環境形成事業（パワーハラスメント対策支援コンサルティング・企業内研修分）（再度公告）」に新規で参入する余地はありますか?

A. 過去に3回落札者が交代しており、参入の余地はある方です。参加資格と仕様要件を満たせるかを公告時に確認してください。

→ 研修・講習の相場・類似案件検索 ／ → 厚生労働省の入札結果を見る